mdh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Humankapital: Poängen med att investera i personal
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
2014 (Svenska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Investeringar som görs i humankapital kan ses som lönsamma då de kan bidra till konkurrensfördelar, högre resultat och bättre service. Detta kan ske via utbildningar, satsningar i företagshälsovård och arbetsmiljö för att stimulera och behålla personal.  Humankapitalinvesteringar ger utrymme för utvecklingsmöjligheter vilket hjälper företag att verka konkurrenskraftiga i en föränderlig miljö. Dock har det påvisats svårigheter i att mäta effekten av investeringarna. Genom uppföljning i form av undersökningar hos dess intressenter kan företagen få en bättre uppfattning kring investeringens effekt. Då andra faktorer kan ha en inverkan bör företagen utvärdera dessa investeringar inom en rimlig tidsram för att minimera dessa faktorers påverkan. Det är inte enbart företag som påverkar de investeringar som görs utan omvärldens påtryckningar tvingar företag att handla. Investeringar i humankapitalet kan även skapa en motiverande effekt hos de anställda vilket leder till en starkare lojalitet till arbetsgivaren och visar att de bryr sig om sin personal. Om personalen känner en ökad kontroll och uppskattning för sitt arbete kan det leda till en ökad motivation på arbetsplatsen. Det kan också leda till att arbetsgivaren blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2014. , s. 42
Nyckelord [en]
Human Resources
Nyckelord [sv]
Humankapital, Personal, Motivation
Nationell ämneskategori
Företagsekonomi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25760OAI: oai:DiVA.org:mdh-25760DiVA, id: diva2:736669
Ämne / kurs
Företagsekonomi
Handledare
Tillgänglig från: 2015-02-24 Skapad: 2014-08-07 Senast uppdaterad: 2015-02-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

Humankapital - Poängen med att investera i personal(854 kB)860 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 854 kBChecksumma SHA-512
53f6e118c202c04b05c4410bab6b1ca4c0f3be6623ef5c16839638001888dc316d4b565725da55b60f11c96cc2535fbe46898e0b36f8d2f99ebc63874e9637b2
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Av organisationen
Akademin för ekonomi, samhälle och teknik
Företagsekonomi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 860 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 1449 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf