https://www.mdu.se/

mdu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
The relationship between labor compensation and productivity: an empirical study of 30 industries in the U.S.
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.ORCID-id: Farrukh Zakirov
2013 (Engelska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsats (Examensarbete)Alternativ titel
The relationship between labor compensation and productivity: an empirical study of 30 industries in the U.S. (Engelska)
Abstract [en]

Positive relationship between labor productivity and worker compensation has been puzzled

by economists for a long time. On the one hand, some senior economists reckon that

compensation stagnates or does not rise properly while productivity grows swiftly in many

industries of the U.S. This may be due to the fall in bargaining power of workers as supply for

labor exceeds demand. On the other hand, other economists argue that if fundamental

factors like appropriate price deflator is taken into account when exploring trends for

productivity enhancements and compensation rises, the line of growth for both should be

identical, specifically, increases in compensation need to follow growth in productivity at the

national level as theories predict it. This implies that workers benefit from productivity

growth at the aggregate level. This paper analyzes the dynamics of productivity gains and

compensation rises by discussing various theoretical relationships. Applying the data from

the U.S government agency, the Bureau of Labor Statistics, an empirical approach will be

conducted in order to investigate the effects of productivity growth and other influential

factors on annual compensation per worker

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2013. , s. 38
Nyckelord [en]
compensation, productivity
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-19461OAI: oai:DiVA.org:mdh-19461DiVA, id: diva2:631459
Ämne / kurs
Ekonomi för hållbar utveckling
Presentation
(Engelska)
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2013-06-27 Skapad: 2013-06-20 Senast uppdaterad: 2013-06-27Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(486 kB)3027 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 486 kBChecksumma SHA-512
76bae3ba356960203a180f39a56391b2248b004976235a6a34a5cef022f64d94fcddce770ce84f6777699807c7843e774f010e39a7ece5c83bebf4dd7a08a623
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Zakirov, Farrukh
Av organisationen
Akademin för ekonomi, samhälle och teknik
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 3035 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 236 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf