https://www.mdu.se/

mdu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Organisationskultur och kommunikation vid en fusion av myndigheter
Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling.
2011 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [sv]

Denna studie ämnade ta reda på hur organisationskulturen påverkades och hur kommunikationen förmedlades vid en fusion av fem myndigheter till en övergripande myndighet. Tillvägagångssättet var kvalitativt med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. Sexton mellanchefer från fem olika avdelningar intervjuades om hur de uppfattade sammanslagningen och hur de upplevde kommunikationen inför, under och efter denna fusion samt hur de upplevde att organisationskulturen hade påverkats. Vidare undersöktes huruvida de upplevt att regeringens mål och vision för fusionen framgått tydligt. Analysprocessen genomfördes genom att meningskoncentrera transkriberingarna från intervjuerna och dela in dessa i huvudteman med subkategorier i två matriser och sedan analysera och sammanfatta dessa under respektive huvudtema. Resultatet visade att organisationskulturen i Transportstyrelsen upplevdes som öppen med högt i tak och där de anställda såg ljust på framtiden. Resultatet belyste även att kommunikationen emellertid kunde ha varit bättre både innan och efter fusionen.

 

Keywords: organizational change, organizational culture, organizational climate, organizational communication, organizational identification

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2011. , s. 22
Nationell ämneskategori
Psykologi
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-11913OAI: oai:DiVA.org:mdh-11913DiVA, id: diva2:401530
Uppsök
humaniora/teologi
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2011-03-24 Skapad: 2011-03-03 Senast uppdaterad: 2011-03-24Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(659 kB)1127 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 659 kBChecksumma SHA-512
2027d3e3d817e00868093398dbf9eb66220ad8f3f333f4eb6f567f01c9492681b5937b22265f73855d896ded9bb5efe4918da0f58c587326301b5dde2585cebf
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Elfgren, DanielLindqvist, Mi
Av organisationen
Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
Psykologi

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 1127 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 452 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf