mdh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
CORPORATE CULTURE IN AN INTERNATIONAL JOINT VENTURE - A case study of Sony Ericsson
Mälardalens högskola. Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling. (2311)
Mälardalens högskola. Mälardalens högskola, Akademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling. (2311)
2009 (Engelska)Självständigt arbete på avancerad nivå (magisterexamen), 15 poäng / 22,5 hpStudentuppsats (Examensarbete)
Abstract [en]

Research Problem: To what extent the corporate culture of an international joint venture resembles the organizational and national culture of its parent firms?

Purpose: The purpose of this research is to study and explain the organizational and national culture of the partner companies that are involved in the international joint venture and finds out the extent to which the corporate culture that is embedded in the joint venture possess a resemblance with its parent's culture.

Method: Our research is qualitative in nature and is based upon the case study and the secondary information gathered during the research. We have also taken into account some primary information through conducting three semi-structured interviews from each of the company involved in the joint venture. All the information collected during the course of our research has been analyzed in such a manner that has eventually led us to a formidable conclusion.

Conclusion: After the analysis of results, both from the interviews and the secondary information, we came to a conclusion that the corporate culture at the joint venture possess some similarities with the national and organizational cultures of its parent firms and this likeness depends upon the location of origin of the joint venture and the employees working in it.   

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2009. , s. 50
Nyckelord [en]
International joint venture, national culture, organizational culture, culture dimensions
Nationell ämneskategori
Ekonomi och näringsliv
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-6312OAI: oai:DiVA.org:mdh-6312DiVA, id: diva2:224194
Presentation
2009-05-28, Malardalen University, Vasteras, 09:30 (Engelska)
Uppsök

Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2009-08-03 Skapad: 2009-06-17 Senast uppdaterad: 2009-08-03Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(2210 kB)24030 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 2210 kBChecksumma SHA-512
7053e9b0189080aa721ac4b9e97b49109b33408119ed2b51f5702587f25236c8e778103969c0f392f7ffef83380b1af00e341a6dd3eb03d43c89faf036539481
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Ahmed, ArslanPang, Zhaohua
Av organisationen
Mälardalens högskolaAkademin för hållbar samhälls- och teknikutveckling
Ekonomi och näringsliv

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 24030 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 3062 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf