https://www.mdu.se/

mdu.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Manpower – en framgångssaga utan slut?
Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
Mälardalens högskola, Akademin för innovation, design och teknik.
2008 (Svenska)Självständigt arbete på grundnivå (kandidatexamen), 10 poäng / 15 hpStudentuppsatsAlternativ titel
Manpower - a success tale without an end? (Engelska)
Abstract [sv]

 

Vi har kommit fram till att kontorets framgångsfaktorer ligger bl.a. i på vilket sätt personalen rekryteras, teamarbetet, företagskulturen samt att personalen delar med sina kompetenser och erfarenheter och bollar idéer med varandra. Att personalen rekryterar lämpliga konsulter på rätt arbetsplats är andra framgångsfaktorer enligt oss. Vi har utformat ett koncept i form av en stjärna till kontoret som ett bidrag till fortsatt utveckling. 

 

 

Vi har kommit fram till att kontorets framgångsfaktorer ligger bl.a. i

på vilket sätt personalen rekryteras, teamarbetet, företagskulturen

samt att personalen delar med sina kompetenser och erfarenheter

och bollar idéer med varandra. Att personalen rekryterar lämpliga

konsulter på rätt arbetsplats är andra framgångsfaktorer enligt oss.

Vi har utformat ett koncept i form av en stjärna till kontoret som

ett bidrag till fortsatt utveckling. 

 

 

 

Abstract [en]

We came to the conclusion that the success factors are, the ways in which the staff got recruited, team work, the corporate culture and that staff share their skills and experiences and develop ideas with each other. According to us the main success factor rests on the fact that manpower is able to recruits suitable staff consultants to the right company. We have designed a concept in the form of a star to the office as a contribution for further development.

Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2008. , s. 57
Nyckelord
Manpower, the temporary employment sector, innovation, cusomization and teamwork
Nyckelord
Manpower, bemanningsbranschen, innovation, kundanpassning och teamarbete
Nationell ämneskategori
Samhällsvetenskap
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-4773OAI: oai:DiVA.org:mdh-4773DiVA, id: diva2:139718
Presentation
L327, Smedjegatan 37, Eskilstuna (Svenska)
Uppsök
samhälle/juridik
Handledare
Examinatorer
Tillgänglig från: 2009-01-27 Skapad: 2009-01-26 Senast uppdaterad: 2009-01-27Bibliografiskt granskad

Open Access i DiVA

fulltext(916 kB)531 nedladdningar
Filinformation
Filnamn FULLTEXT01.pdfFilstorlek 916 kBChecksumma SHA-512
df12c68e422c9d5359c44506d5e757fa622001041f2a240684ef95d53780982dc7af3c666c9f344926a21b5d7076f12c26ed55be0dcb16ce5ba572b4ea01b4dc
Typ fulltextMimetyp application/pdf

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Kamaly, ZinuSaleh, Jomana
Av organisationen
Akademin för innovation, design och teknik
Samhällsvetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 531 nedladdningar
Antalet nedladdningar är summan av nedladdningar för alla fulltexter. Det kan inkludera t.ex tidigare versioner som nu inte längre är tillgängliga.

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 307 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf