mdh.sePublikationer
Ändra sökning
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Social loafing och social compensation: Medarbetarens förmåga och återkopplingens inverkan på ansträngning
Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.
Mälardalens högskola, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap.ORCID-id: 0000-0002-4225-8718
2004 (Svenska)Ingår i: Proceedings of the 4th Nordic Conference on Group and Social Psychology: Skövde, Sweden., 2004, s. 97-109Konferensbidrag, Publicerat paper (Refereegranskat)
Ort, förlag, år, upplaga, sidor
2004. s. 97-109
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-3240OAI: oai:DiVA.org:mdh-3240DiVA, id: diva2:115904
Tillgänglig från: 2007-04-21 Skapad: 2007-04-21 Senast uppdaterad: 2013-11-13

Open Access i DiVA

Fulltext saknas i DiVA

Personposter BETA

Hansen, Eric M.

Sök vidare i DiVA

Av författaren/redaktören
Hansen, Eric M.
Av organisationen
Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap

Sök vidare utanför DiVA

GoogleGoogle Scholar

urn-nbn

Altmetricpoäng

urn-nbn
Totalt: 150 träffar
RefereraExporteraLänk till posten
Permanent länk

Direktlänk
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annat format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annat språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf