mdh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Sambanden mellan positiv feedback, self-efficacy, oklara roller och stress
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
Mälardalens högskola, Akademin för hälsa, vård och välfärd.
2014 (svensk)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 180 hpOppgave
Abstract [sv]

Tidigare forskning har visat att self-efficacy och tydliga arbetsroller har reducerande effekt på stress. Positiv feedback kan vara en faktor som kan tydliggöra arbetsroller. Syftet med denna studie var att undersöka sambandet mellan positiv feedback, self-efficacy, rollklarhet och stress samt vilken av dessa variabler som har störst inverkan på stress. Medarbetare inom Stockholm Stad (n=91, varav 7 män) besvarade en enkät. Resultaten visade att positiv feedback, self-efficacy och oklara roller korrelerade negativt med stress, ju högre nivå på variablerna desto lägre nivå på stress. Variablerna ihop hade också ett samband. Regressionsanalysen visade att self-efficacy var den viktigaste variabeln för låg stress och rollklarhet stod för ytterligare variation. Resultat visade även att medarbetare med hög self- efficacy och hög positiv feedback har låg stress. Slutsatsen blev att dessa variabler enskilt och tillsammans var viktiga för låg stress, vilket stämmer överens med tidigare forskning. För framtida forsking skulle det vara intressant att jämföra kommunala verksamheter med privata och vinstdrivande verksamheter gällande dessa variabler.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2014. , s. 16
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-26097OAI: oai:DiVA.org:mdh-26097DiVA, id: diva2:755122
Fag / kurs
Psychology
Veileder
Examiner
Tilgjengelig fra: 2015-03-05 Laget: 2014-10-13 Sist oppdatert: 2015-03-05bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

fulltext(307 kB)313 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 307 kBChecksum SHA-512
acb7a670f53f1ee829ece7b5edc90043350a3ca74ad5d2845017e8cab247c1a6abed0e52f0769a5fce0ac88e54c9ad6b7e82a145d26eca5864b58b16a6bf7b23
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 313 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 381 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf