mdh.sePublikasjoner
Endre søk
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Humankapital: Poängen med att investera i personal
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
Mälardalens högskola, Akademin för ekonomi, samhälle och teknik.
2014 (svensk)Independent thesis Advanced level (degree of Master (One Year)), 10 poäng / 15 hpOppgave
Abstract [sv]

Investeringar som görs i humankapital kan ses som lönsamma då de kan bidra till konkurrensfördelar, högre resultat och bättre service. Detta kan ske via utbildningar, satsningar i företagshälsovård och arbetsmiljö för att stimulera och behålla personal.  Humankapitalinvesteringar ger utrymme för utvecklingsmöjligheter vilket hjälper företag att verka konkurrenskraftiga i en föränderlig miljö. Dock har det påvisats svårigheter i att mäta effekten av investeringarna. Genom uppföljning i form av undersökningar hos dess intressenter kan företagen få en bättre uppfattning kring investeringens effekt. Då andra faktorer kan ha en inverkan bör företagen utvärdera dessa investeringar inom en rimlig tidsram för att minimera dessa faktorers påverkan. Det är inte enbart företag som påverkar de investeringar som görs utan omvärldens påtryckningar tvingar företag att handla. Investeringar i humankapitalet kan även skapa en motiverande effekt hos de anställda vilket leder till en starkare lojalitet till arbetsgivaren och visar att de bryr sig om sin personal. Om personalen känner en ökad kontroll och uppskattning för sitt arbete kan det leda till en ökad motivation på arbetsplatsen. Det kan också leda till att arbetsgivaren blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.

sted, utgiver, år, opplag, sider
2014. , s. 42
Emneord [en]
Human Resources
Emneord [sv]
Humankapital, Personal, Motivation
HSV kategori
Identifikatorer
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-25760OAI: oai:DiVA.org:mdh-25760DiVA, id: diva2:736669
Fag / kurs
Business Administration
Veileder
Tilgjengelig fra: 2015-02-24 Laget: 2014-08-07 Sist oppdatert: 2015-02-24bibliografisk kontrollert

Open Access i DiVA

Humankapital - Poängen med att investera i personal(854 kB)856 nedlastinger
Filinformasjon
Fil FULLTEXT01.pdfFilstørrelse 854 kBChecksum SHA-512
53f6e118c202c04b05c4410bab6b1ca4c0f3be6623ef5c16839638001888dc316d4b565725da55b60f11c96cc2535fbe46898e0b36f8d2f99ebc63874e9637b2
Type fulltextMimetype application/pdf

Av organisasjonen

Søk utenfor DiVA

GoogleGoogle Scholar
Totalt: 856 nedlastinger
Antall nedlastinger er summen av alle nedlastinger av alle fulltekster. Det kan for eksempel være tidligere versjoner som er ikke lenger tilgjengelige

urn-nbn

Altmetric

urn-nbn
Totalt: 1449 treff
RefereraExporteraLink to record
Permanent link

Direct link
Referera
Referensformat
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Annet format
Fler format
Språk
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Annet språk
Fler språk
Utmatningsformat
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf