https://www.mdu.se/
mdu.se
Publications
Please wait ...
Simple search
Advanced search -
Research publications
Advanced search -
Student theses
Statistics
English
Svenska
Norsk
Jump to content
Change search
Search
Search
Only documents with full text in DiVA
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5991
Direct link
http://mdh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:219738
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
Har mellanöstliga namn en inverkan på möjligheter till anställning?: En studie om fördomar vid anställningsprocesser
Murtadha, Jwan
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
2008 (English)
Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE credits
Student thesis
Abstract [sv]
Fördomar och diskriminering existerar ännu i dagens samhälle. Rasfördomar förekommer dagligen i olika arbetsmiljöer och även under anställningsprocesser. Denna undersökning syftar till att studera och utforska om namn spelar en avgörande roll vid bedömning av en arbetsansökan. För att besvara syftet med denna undersökning utfördes en undersökning där studenter vid Mälardalens Högskola fick läsa en arbetsannons och en arbetsansökan med olika namn. Därefter fick deltagarna skatta och bedöma de arbetssökande utifrån tolv egenskaper samt finna om de sökande var lämpliga för arbetstjänsten som civilingenjör. Undersökningen påvisade att namn inte har betydelse för hur man bedömer en arbetssökande då det inte fanns en signifkant skillnad mellan namn och hur man bedömde en arbetssökande.
Place, publisher, year, edition, pages
2008. , p. 16
Keywords [en]
prejudice, workplace, Middle Eastern, discrimination, job application
Identifiers
URN:
urn:nbn:se:mdh:diva-5991
OAI: oai:DiVA.org:mdh-5991
DiVA, id:
diva2:219738
Presentation
(English)
Uppsok
Supervisors
Hansen, Eric
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Examiners
Almqvist, Lena
Mälardalen University, School of Sustainable Development of Society and Technology.
Available from:
2009-06-25
Created:
2009-05-28
Last updated:
2009-06-25
Bibliographically approved
Open Access in DiVA
fulltext
(136 kB)
500 downloads
File information
File name
FULLTEXT01.pdf
File size
136 kB
Checksum
SHA-512
edb40f38f4d4c5fa80413288fcc5ea8adefd3d7b861015ac71f49263407591e27240abd42256b58effd69aba2b0ec4a50a68554d53aaf7ca5abdf21191e166e7
Type
fulltext
Mimetype
application/pdf
Search in DiVA
By author/editor
Murtadha, Jwan
By organisation
School of Sustainable Development of Society and Technology
Search outside of DiVA
Google
Google Scholar
Total: 500 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available
urn-nbn
Altmetric score
urn-nbn
Total: 1179 hits
Cite
Export
BibTex
CSL-JSON
CSV 1
CSV 2
CSV 3
CSV 4
CSV 5
CSV all metadata
CSV all metadata version 2
RIS
Mods
MARC-XML
ETDMS
Link to record
Permanent link
https://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:mdh:diva-5991
Direct link
http://mdh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2:219738
Cite
Citation style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
apa
ieee
modern-language-association-8th-edition
vancouver
Other style
More styles
Language
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
de-DE
en-GB
en-US
fi-FI
nn-NO
nn-NB
sv-SE
Other locale
More languages
Output format
html
text
asciidoc
rtf
html
text
asciidoc
rtf
Create
Close
v. 2.45.0
|
WCAG
|
Mälardalen University Library
|
DiVA Log in
DiVA
Logotyp