https://www.mdu.se/

mdu.sePublications
Change search
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf
Manpower – en framgångssaga utan slut?
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
Mälardalen University, School of Innovation, Design and Engineering.
2008 (Swedish)Independent thesis Basic level (degree of Bachelor), 10 credits / 15 HE creditsStudent thesisAlternative title
Manpower - a success tale without an end? (English)
Abstract [sv]

 

Vi har kommit fram till att kontorets framgångsfaktorer ligger bl.a. i på vilket sätt personalen rekryteras, teamarbetet, företagskulturen samt att personalen delar med sina kompetenser och erfarenheter och bollar idéer med varandra. Att personalen rekryterar lämpliga konsulter på rätt arbetsplats är andra framgångsfaktorer enligt oss. Vi har utformat ett koncept i form av en stjärna till kontoret som ett bidrag till fortsatt utveckling. 

 

 

Vi har kommit fram till att kontorets framgångsfaktorer ligger bl.a. i

på vilket sätt personalen rekryteras, teamarbetet, företagskulturen

samt att personalen delar med sina kompetenser och erfarenheter

och bollar idéer med varandra. Att personalen rekryterar lämpliga

konsulter på rätt arbetsplats är andra framgångsfaktorer enligt oss.

Vi har utformat ett koncept i form av en stjärna till kontoret som

ett bidrag till fortsatt utveckling. 

 

 

 

Abstract [en]

We came to the conclusion that the success factors are, the ways in which the staff got recruited, team work, the corporate culture and that staff share their skills and experiences and develop ideas with each other. According to us the main success factor rests on the fact that manpower is able to recruits suitable staff consultants to the right company. We have designed a concept in the form of a star to the office as a contribution for further development.

Place, publisher, year, edition, pages
2008. , p. 57
Keywords
Manpower, the temporary employment sector, innovation, cusomization and teamwork
Keywords
Manpower, bemanningsbranschen, innovation, kundanpassning och teamarbete
National Category
Social Sciences
Identifiers
URN: urn:nbn:se:mdh:diva-4773OAI: oai:DiVA.org:mdh-4773DiVA, id: diva2:139718
Presentation
L327, Smedjegatan 37, Eskilstuna (Swedish)
Uppsok
samhälle/juridik
Supervisors
Examiners
Available from: 2009-01-27 Created: 2009-01-26 Last updated: 2009-01-27Bibliographically approved

Open Access in DiVA

fulltext(916 kB)531 downloads
File information
File name FULLTEXT01.pdfFile size 916 kBChecksum SHA-512
df12c68e422c9d5359c44506d5e757fa622001041f2a240684ef95d53780982dc7af3c666c9f344926a21b5d7076f12c26ed55be0dcb16ce5ba572b4ea01b4dc
Type fulltextMimetype application/pdf

Search in DiVA

By author/editor
Kamaly, ZinuSaleh, Jomana
By organisation
School of Innovation, Design and Engineering
Social Sciences

Search outside of DiVA

GoogleGoogle Scholar
Total: 531 downloads
The number of downloads is the sum of all downloads of full texts. It may include eg previous versions that are now no longer available

urn-nbn

Altmetric score

urn-nbn
Total: 307 hits
CiteExportLink to record
Permanent link

Direct link
Cite
Citation style
  • apa
  • ieee
  • modern-language-association-8th-edition
  • vancouver
  • Other style
More styles
Language
  • de-DE
  • en-GB
  • en-US
  • fi-FI
  • nn-NO
  • nn-NB
  • sv-SE
  • Other locale
More languages
Output format
  • html
  • text
  • asciidoc
  • rtf