mdh.sePublications
Change search
Link to record
Permanent link

Direct link
BETA
Hultgren, Ulrika
Publications (1 of 1) Show all publications
Berglund, R., Hultgren, U. & Backström, T. (2017). Kan ett systematiskt arbete med psykosociala riskbedömningar påverka psykosocialt säkerhetsklimat?. In: Forum för Arbetslivsforskning (FALF), Alnarp, 13-15 Juni 2017: . Paper presented at Forum för Arbetslivsforskning. Online
Open this publication in new window or tab >>Kan ett systematiskt arbete med psykosociala riskbedömningar påverka psykosocialt säkerhetsklimat?
2017 (Swedish)In: Forum för Arbetslivsforskning (FALF), Alnarp, 13-15 Juni 2017, Online, 2017Conference paper, Oral presentation with published abstract (Other academic)
Abstract [sv]

Session 8Stress och psykosociala faktorerBeskrivning av en pågående studie: Kan ett systematiskt arbete med psykosociala riskbedömningar påverka psykosocialt säkerhetsklimat?Rachael Berglund, Ulrika Hultgren & Tomas BackströmStressrelaterad ohälsa i arbetslivet kostar Europa €617 miljard om året och påverkar 40 miljoner enligt International Labour Organisation (ILO). Det psykosociala säkerhetsklimatet (PSK) lig-ger till grund för hur en organisation eller arbetsgrupp verkligen mår. Enligt lagstiftningen idag i Europa ska alla arbetsplatser arbeta förebyggande för att eliminera eller minska identifierade riskfaktorer, vilket inkluderar psykosociala risker. Denna studie har som syfte att undersöka om ett systematiskt arbete med riskbedömningar av den psykosociala arbetsmiljön kan påverka det psykosociala säkerhetsklimatet, välbefinnande och arbetets effektivitet i arbetsgrupper. Två glo-bala industriföretag i Sverige ingår i studien. Interventionen riktar sig mot ledare och förväntas påverka cirka 200 medarbetare per företag. Undersökningen har en kvasiexperimentell design med kontrollgrupp. Enkäter som mäter PSK, stressorer, välbefinnande och effektivetet används vid tre tidpunkter: en mätning före interventionen, en efter och en mätning efter ytterligare sex månader. Interventionen innefattar tre faser. Under fas 1 utbildas ledarna i psykosocial säker-het, PSK, riskbedömningar och team-coaching. Vid fas 2 arbetar ledaren tillsammans med sin arbetsgrupp för att upprätta och följa en handlingsplan med syfte att eliminera eller minska arbetsgruppens prioriterade risker. Fas 3 överlappar delvis med fas 2 och innehåller fyra möten med fokus på psykosocial säkerhet där chefen träffar sina peers för chefsstöd och för att stärka coachningsbeteenden. Studien är unik eftersom PSK tidigare inte har används tillsammans med Health and Safety Executives’s management standards och dessutom för att team coachning används i ett systematiskt arbete med psykosociala riskbedömningar.

Place, publisher, year, edition, pages
Online: , 2017
Keywords
Psykosocial riskbedömning, Psykosocial säkerhetsklimat, kvasiexperimentell design, longitudinell
National Category
Work Sciences
Research subject
Working Life Studies
Identifiers
urn:nbn:se:mdh:diva-44944 (URN)
Conference
Forum för Arbetslivsforskning
Funder
AFA Insurance, 160088
Available from: 2019-08-01 Created: 2019-08-01 Last updated: 2019-08-30Bibliographically approved
Organisations

Search in DiVA

Show all publications