https://www.mdu.se/

This guide is the result of research we have done in the 2-years long project InPro-Hym (INclusive andPROductive HYbrid Meetings), and also draws on our work in the research projects MnC (Meetings and Community in the postdigital era) and MeetWell(Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). The InPro-Hym project has been performed in collaboration between Mälardalen University, the University of Gothenburg, Hitachi Energy and the municipality of Västerås. The project has been funded by Vinnova.This guide is based on empirical, theoretical and analytical work. The vignettes and the quotes reproduce parts of the empirical material produced through participatory design methods. We are thankful for the generous way in which employees of Hitachi Energy, the municipality of Västerås and also Arbetsförmedlingen have participated in the project and we wish in particular to thank Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström, Anette Gustaffson and Ylva Thim for their additional contributions. A big thanks goes to the reference group too.

This guide is the result of research we have done in the 2-years long project InPro-Hym (INclusive andPROductive HYbrid Meetings), and also draws on our work in the research projects MnC (Meetings and Community in the postdigital era) and MeetWell(Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). The InPro-Hym project has been performed in collaboration between Mälardalen University, the University of Gothenburg, Hitachi Energy and the municipality of Västerås. The project has been funded by Vinnova.This guide is based on empirical, theoretical and analytical work. The vignettes and the quotes reproduce parts of the empirical material produced through participatory design methods. We are thankful for the generous way in which employees of Hitachi Energy, the municipality of Västerås and also Arbetsförmedlingen have participated in the project and we wish in particular to thank Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström, Anette Gustaffson and Ylva Thim for their additional contributions. A big thanks goes to the reference group too.

Den här reflektionsguiden är ett resultat av den forskning vi gjort i det tvååriga projektet InPro-Hym(INkluderande och PROduktiva HYbrida Möten). Guiden bygger även på vårt arbete i forskningsprojekten MnC(Meetings and Community in the postdigital era) och MeetWell (Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). In Pro-Hym har genomförts i samarbete mellan Mälardalens universitet,Göteborgs universitet, Hitachi Energy och Västerås kommun. Projektet har finansierats av Vinnova. Guiden bygger på empiriskt, teoretiskt och analytisk tarbete. Vinjetterna och citaten återskapar delar av det empiriska materialet som tagits fram utifrån en deltagande ansats och en designtänkade metodik. Vi är tacksamma för den generositet med vilken anställda på Hitachi Energy, Västerås kommun och även Arbetsförmedlingen har deltagit i projektet och vi vill särskilt tacka Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström,Anette Gustafsson och Ylva Thim för deras bidrag.Vi vill även rikta ett stort tack till referensgruppen.

Den här reflektionsguiden är ett resultat av den forskning vi gjort i det tvååriga projektet InPro-Hym(INkluderande och PROduktiva HYbrida Möten). Guiden bygger även på vårt arbete i forskningsprojekten MnC(Meetings and Community in the postdigital era) och MeetWell (Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). In Pro-Hym har genomförts i samarbete mellan Mälardalens universitet,Göteborgs universitet, Hitachi Energy och Västerås kommun. Projektet har finansierats av Vinnova. Guiden bygger på empiriskt, teoretiskt och analytisk tarbete. Vinjetterna och citaten återskapar delar av det empiriska materialet som tagits fram utifrån en deltagande ansats och en designtänkade metodik. Vi är tacksamma för den generositet med vilken anställda på Hitachi Energy, Västerås kommun och även Arbetsförmedlingen har deltagit i projektet och vi vill särskilt tacka Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström,Anette Gustafsson och Ylva Thim för deras bidrag.Vi vill även rikta ett stort tack till referensgruppen.

This guide is the result of research we have done in the 2-years long project InPro-Hym (INclusive andPROductive HYbrid Meetings), and also draws on our work in the research projects MnC (Meetings and Community in the postdigital era) and MeetWell(Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). The InPro-Hym project has been performed in collaboration between Mälardalen University, the University of Gothenburg, Hitachi Energy and the municipality of Västerås. The project has been funded by Vinnova.This guide is based on empirical, theoretical and analytical work. The vignettes and the quotes reproduce parts of the empirical material produced through participatory design methods. We are thankful for the generous way in which employees of Hitachi Energy, the municipality of Västerås and also Arbetsförmedlingen have participated in the project and we wish in particular to thank Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström, Anette Gustaffson and Ylva Thim for their additional contributions. A big thanks goes to the reference group too.

Den här reflektionsguiden är ett resultat av den forskning vi gjort i det tvååriga projektet InPro-Hym(INkluderande och PROduktiva HYbrida Möten). Guiden bygger även på vårt arbete i forskningsprojekten MnC(Meetings and Community in the postdigital era) och MeetWell (Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). In Pro-Hym har genomförts i samarbete mellan Mälardalens universitet,Göteborgs universitet, Hitachi Energy och Västerås kommun. Projektet har finansierats av Vinnova. Guiden bygger på empiriskt, teoretiskt och analytisk tarbete. Vinjetterna och citaten återskapar delar av det empiriska materialet som tagits fram utifrån en deltagande ansats och en designtänkade metodik. Vi är tacksamma för den generositet med vilken anställda på Hitachi Energy, Västerås kommun och även Arbetsförmedlingen har deltagit i projektet och vi vill särskilt tacka Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström,Anette Gustafsson och Ylva Thim för deras bidrag.Vi vill även rikta ett stort tack till referensgruppen.

This guide is the result of research we have done in the 2-years long project InPro-Hym (INclusive andPROductive HYbrid Meetings), and also draws on our work in the research projects MnC (Meetings and Community in the postdigital era) and MeetWell(Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). The InPro-Hym project has been performed in collaboration between Mälardalen University, the University of Gothenburg, Hitachi Energy and the municipality of Västerås. The project has been funded by Vinnova.This guide is based on empirical, theoretical and analytical work. The vignettes and the quotes reproduce parts of the empirical material produced through participatory design methods. We are thankful for the generous way in which employees of Hitachi Energy, the municipality of Västerås and also Arbetsförmedlingen have participated in the project and we wish in particular to thank Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström, Anette Gustaffson and Ylva Thim for their additional contributions. A big thanks goes to the reference group too.

Den här reflektionsguiden är ett resultat av den forskning vi gjort i det tvååriga projektet InPro-Hym(INkluderande och PROduktiva HYbrida Möten). Guiden bygger även på vårt arbete i forskningsprojekten MnC(Meetings and Community in the postdigital era) och MeetWell (Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). In Pro-Hym har genomförts i samarbete mellan Mälardalens universitet,Göteborgs universitet, Hitachi Energy och Västerås kommun. Projektet har finansierats av Vinnova. Guiden bygger på empiriskt, teoretiskt och analytisk tarbete. Vinjetterna och citaten återskapar delar av det empiriska materialet som tagits fram utifrån en deltagande ansats och en designtänkade metodik. Vi är tacksamma för den generositet med vilken anställda på Hitachi Energy, Västerås kommun och även Arbetsförmedlingen har deltagit i projektet och vi vill särskilt tacka Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström,Anette Gustafsson och Ylva Thim för deras bidrag.Vi vill även rikta ett stort tack till referensgruppen.

This guide is the result of research we have done in the 2-years long project InPro-Hym (INclusive andPROductive HYbrid Meetings), and also draws on our work in the research projects MnC (Meetings and Community in the postdigital era) and MeetWell(Leadership and Employee Well-Being in Virtual and Hybrid Meetings). The InPro-Hym project has been performed in collaboration between Mälardalen University, the University of Gothenburg, Hitachi Energy and the municipality of Västerås. The project has been funded by Vinnova.This guide is based on empirical, theoretical and analytical work. The vignettes and the quotes reproduce parts of the empirical material produced through participatory design methods. We are thankful for the generous way in which employees of Hitachi Energy, the municipality of Västerås and also Arbetsförmedlingen have participated in the project and we wish in particular to thank Carl-Ove Kolmodin, Jörgen Sandström, Anette Gustaffson and Ylva Thim for their additional contributions. A big thanks goes to the reference group too.